受疫情影响的各类企业，在停工期和恢复期可申报线上技能培训补贴，按照培训费的95%补贴企业，每人最高不超过1000元，保障企业以训待岗。同时，根据企业用工需求和农民工就业意愿，组织开展有针对性的定向、定岗培训和专项技能培训，提升转岗和失业农民工就业技能。
为鼓励企业提升一线职工技能水平，稳定各类就业岗位，企业可开展岗前技能培训、岗位技能培训、以工代训和专项技能培训等多种形式的培训。
对新录用技能岗位职工，在1年内开展不少于60个课时的培训，对培训合格人员按照每人1000元标准补贴企业；集成电路、信息网络、生物医药、人工智能、汽车及零部件、高端装备制造、新材料以及现代服务等我市重点产业、支柱企业开展技能培训将按每人不超过300元标准给予企业补贴；对中小微企业、受疫情影响较大企业以及吸纳贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员就业的企业开展以工代训，将按照每人每月500元标准给予培训补贴，补贴期限最长不超过6个月。
此外，对危险化学品等高危行业、养老护理行业、家政服务等行业开展技能培训的，将给予培训补贴并提供培训服务和指导。
据了解，为促进技能劳动者高质量就业，壮大技能人才队伍，“黄金十条”特别为新型学徒制培训、新技师培训、职业技能竞赛培训制定高标准补贴政策。
例如，企业组织生产一线中级工以上技术工人参加新技师培训，按照高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人的上限标准给予补助；开展新型学徒制培训的将给予企业每人每年4000～6000元的培训补贴；入选世界技能大赛武汉市集训基地的建设单位，给予50～100万元的基地建设和集训补助，对进入各级技能大赛决赛的职工进行赛前培训，分别按照国家级竞赛培训每人3000元、省级每人2000元、市级每人1000元、区级500元标准补贴企业，同时，企业开展岗位练兵、技能比武，按照进入决赛每人500元的标准补贴企业。
市人社局相关负责人介绍，武汉市已先后制定印发六个职业培训补贴配套文件，支持企业复工复产，减轻企业开展职工培训的经济负担，截至6月底，全市共组织各类技能培训14.33万人次。
