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如何提高教诲教养品德

2013-08-0740

如何提高教诲教养品德

如何提高教育教学品德调研报告

随着深入学习实际迷信发展观活动在我校的发展,通过迷信发展观有关实际跟常识的学习,咱们深深地意识到我校要实现全面、协调、可持续的科学发展,建设特色学校,就必须深刻教学改革,进步教育教学质量,履行品质工程。因此及时进行了;如何全面推进素质教育,进步教育教学质量;的考核。本次调研范围:全校教职工、部分家长、学生;调研内容:我校教育教学的现状、影响我校教育教学质量晋升的因素、对提升我校教育教学品质的思考与倡导。

  一、我校教育教养的现状

  近些年来学校以踊跃推行新课程改造、全面推进素质教育为冲破,坚持;学习、改革、发展、提高;的办学思路,坚持;破足人本,器重校本,为老师成功搭台,为学生发展奠基;的办学理念,唱响了;教学质量是从教之基,破校之本,扬校之根、发展之源;的主旋律,保障了学生能;进得来,留得住,学得好,市场调查资讯,为了解员工对于福利的内部公平性、外部竞争性的真是看法,我们真诚为您服务!学有所成;。教育教学质量稳步晋升,赢得了较好的社会声誉。然而,通过调研,咱们发现当前我校教育教学也还存在一些不容忽视的问题,主要有:

  (一)教养管理不尺度、不细致

  教务处忙于上传下达,对教学研究管理不深入,教学治理措施不完善或未落到实处,教学治理不尺度、不外细、不科学,属;粗放型;。部分先生潜能不得到充分发挥,课堂教养不完全调动起学生学习的踊跃性、主动性,也不能有效落实因材施教、差异发展的恳求。

  (二)学生两级分化严格

  我校生源复杂,覆盖面广,留守儿童较多,学生基础错落不齐,学生品位差异表现尤为突出。

  (三)师资水平有待提高

  由于我校地理位置的特殊性,老师变动特别大。诚然实行了136910工程,但总还是;青黄不接;。骨干老师群体相对薄弱,市场调查问卷资讯,专业的团队,帮助您快速方便的搭建在线员工反馈平台,轻松开展满意度调查!教育教学研究活动缺乏高级次的专业引领,新先生的成长需要专业发展制度作保障。

  (四)课堂效率低下

  部分先生向40分钟要质量的;有效教学;意识不强。课前准备不足,教案简单,对教材拓展不够,补充不足,挖掘不深;课中先生包办代替多,师生互动少,联系学生实际少,有效训练的时间跟内容不足,没能激发学生学习兴趣,甚至教学过程偏离教学目标,教学后果差;课后学生练习量不够,老师辅导不到位等等。适合本校学生实际的有效课堂教学模式还有待探索。

  (五)教学基本条件急需连续改进。近多少年来,在各级各局部的支持下,学校教诲教养条件虽大为改进,但仍然比较掉队。特别是书室、实验室以及实验器材还不能完全满足学校教诲教学跟科研的需要,影响了教育教学品德的先进。

  (六)教育教学质量监测跟管理体系还不够完善。学校目前的教育教学管理系统基本框架已经实现,但教育教学质量激励制度相对较少,仍然停留在限度、约束与管理的阶段。

  (七)教科研不实效性。教研与教学不够周密,公开课与平常课两样上,满意度调查问卷信息,为您提供专业的在线问卷调查、测评、投票平台,提供强大的自助式在线设计问卷系列!差距较大;老师静下心进行教研的心态不够成熟。

  (八)对写字课教学不够重视,学生书写习惯较差。

  (九)超级大班气象重大,以至老师超负荷运行,学生也不一个良好的学习环境。

  二、影响我校教育教学质量提升的因素

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